Assistiamo banche austriache e internazionali, nonché imprese commerciali, industriali e di servizi, in tutte le questioni di diritto del lavoro dal punto di vista datoriale, con particolare riferimento anche al diritto sindacale e alle relazioni industriali.
La nostra consulenza comprende, tra l’altro, la tutela dei lavoratori, la disciplina dell’orario di lavoro, la normativa antidiscriminatoria e il principio della parità di trattamento, nonché le questioni relative ai consigli aziendali (Betriebsräte) e ai programmi di partecipazione dei dipendenti. Disponiamo inoltre di una consolidata esperienza in materia di protezione dei dati personali nell’ambito del rapporto di lavoro.
Assistiamo le imprese nella negoziazione di accordi aziendali, ad esempio di piani sociali, e conduciamo trattative con i consigli aziendali, i sindacati e i dirigenti. Forniamo inoltre assistenza legale in occasione di ristrutturazioni, misure di razionalizzazione, chiusure aziendali e licenziamenti collettivi.
Nell’ambito di operazioni di M&A svolgiamo anche verifiche di due diligence in materia giuslavoristica e assistiamo i clienti nei trasferimenti d’azienda. Un ulteriore ambito di specializzazione riguarda la consulenza ad amministratori delegati e membri degli organi direttivi nella negoziazione, redazione e cessazione dei rispettivi contratti di incarico, anche con riferimento alle questioni di diritto societario.
Naturalmente rappresentiamo i nostri clienti anche in procedimenti complessi dinanzi ai tribunali del lavoro e della previdenza sociale, nonché dinanzi all’Autorità austriaca per la protezione dei dati. Ciò comprende, in particolare, i procedimenti di impugnazione dei licenziamenti e dei recessi per giusta causa, oltre alle altre controversie in materia di diritto del lavoro.
